二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1596288033798.jpg-(143015 B)
143015 B無念Nameとしあき20/08/01(土)22:20:33No.759708460そうだねx5
有休消化義務制度で年に5日以上有給取らせなかったら罰金30万円なの
うちの会社の上司達知らなくて
もう今年も8月で苦肉の策に
有給取らせて休日に休日出勤させて
超勤手当(時給1200円)払う
糞小手先テクニック使いだしたんだけど
もう辞めてもいいかな?あのアホ会社
1無念Nameとしあき20/08/01(土)22:22:26No.759709341そうだねx32
聞かないと判断できないのかよ
2無念Nameとしあき20/08/01(土)22:23:32No.759709836そうだねx10
>もう辞めてもいいかな?あのアホ会社
掲示板でとしに聞くアホか
3無念Nameとしあき20/08/01(土)22:24:04No.759710052+
他の会社ってきちんと消化してんの?
4無念Nameとしあき20/08/01(土)22:25:17No.759710548そうだねx17
>他の会社ってきちんと消化してんの?
祝日とか祭日を有給扱いにして消化したつもりになってる
5無念Nameとしあき20/08/01(土)22:25:55No.759710800+
>他の会社ってきちんと消化してんの?
GWの間とかお盆にまとめて2~3日交代で取らせるとかしてる
6無念Nameとしあき20/08/01(土)22:26:46No.759711179そうだねx14
休出手当出すだけマシ
頭は悪いが
7無念Nameとしあき20/08/01(土)22:27:36No.759711532そうだねx2
>他の会社ってきちんと消化してんの?
うちも土曜日を出勤日にして有給扱いにしてる糞汚い真似してるよ
何でそこまで社員休ませたくないんだ?あいつら
8無念Nameとしあき20/08/01(土)22:28:03No.759711745+
そこまでして消化させたくないなら最初から有給まんて制度採用しなければいいのでは?
9無念Nameとしあき20/08/01(土)22:28:22No.759711905そうだねx1
盆休みに勝手に5日使われてたわ
10無念Nameとしあき20/08/01(土)22:28:23No.759711916そうだねx11
どこも小手先でみんな必死に誤魔化そうとしてんだな
11無念Nameとしあき20/08/01(土)22:28:31No.759711980そうだねx4
有給の理由を聞いてくる主任に対し「転職面接があるので」と言った後輩はロックだった
12無念Nameとしあき20/08/01(土)22:28:44No.759712065+
有給は法令なんで採用しないなんて選択肢はない
13無念Nameとしあき20/08/01(土)22:29:33No.759712400そうだねx2
>うちも土曜日を出勤日にして有給扱いにしてる糞汚い真似してるよ
普通に違法じゃなかったか…?
違法だと知っててやってるのか知らずにやってるのか…
14無念Nameとしあき20/08/01(土)22:29:46No.759712492+
>どこも小手先でみんな必死に誤魔化そうとしてんだな
いや普通に休めるよ…
月1で無理矢理平日に休む有給消化日をウチの会社は作った
まあそれもなんかおかしいが
15無念Nameとしあき20/08/01(土)22:30:31No.759712812+
>有給は法令なんで採用しないなんて選択肢はない
違法行為がバンバンまかり通ってるのに法令だから採用してるとか言われてもなぁ…
16無念Nameとしあき20/08/01(土)22:31:15No.759713135そうだねx3
そんな会社つぶそ
17無念Nameとしあき20/08/01(土)22:31:54No.759713445+
困った時の超必殺技
日曜日に休日出勤
月曜日に有給
18無念Nameとしあき20/08/01(土)22:33:04No.759713919そうだねx2
>>有給は法令なんで採用しないなんて選択肢はない
>違法行為がバンバンまかり通ってるのに法令だから採用してるとか言われてもなぁ…
採用してるって音場自体がおかしいって意味では?
違法行為って自分で言ってるじゃん
19無念Nameとしあき20/08/01(土)22:34:49No.759714650+
>>うちも土曜日を出勤日にして有給扱いにしてる糞汚い真似してるよ
>普通に違法じゃなかったか…?
確かグレー
20無念Nameとしあき20/08/01(土)22:35:35No.759714969+
30万払った方がコスト的には
21無念Nameとしあき20/08/01(土)22:36:19No.759715303そうだねx1
固定で休みあるくせに有給の調整出来てませんでしたとか会社としてお笑いだな
22無念Nameとしあき20/08/01(土)22:38:06No.759715989+
コロナで出勤日減らしたもんだから
有給使えないみたいなパターンが発生している
23無念Nameとしあき20/08/01(土)22:38:46No.759716237+
有休日に出勤しても給料が発生してるから無賃労働にはならないって言って出勤させてるけど
給料が発生してるのは事実だから誰も反論できない
24無念Nameとしあき20/08/01(土)22:38:58No.759716335+
アホ会社とアホ社員でお似合いだよ
25無念Nameとしあき20/08/01(土)22:39:02No.759716358+
>30万払った方がコスト的には
超勤で自給1200円×8時間×5日払った方が超リーズナブル
26無念Nameとしあき20/08/01(土)22:39:10No.759716424+
>他の会社ってきちんと消化してんの?
部署による
前の部署では全然取れなかったけど今の部署に移ったら使えるようになった
27無念Nameとしあき20/08/01(土)22:40:11No.759716826+
>>>うちも土曜日を出勤日にして有給扱いにしてる糞汚い真似してるよ
>>普通に違法じゃなかったか…?
>確かグレー
その土曜日が法定休日とか所定休日だったらアウト
28無念Nameとしあき20/08/01(土)22:40:38No.759717007+
休めない買い取りもできないクソ制度よ
29無念Nameとしあき20/08/01(土)22:40:43No.759717051+
>何でそこまで社員休ませたくないんだ?あいつら
コロナでヤバイから少しでも仕事入れないと!→定時に帰れる訳も無く
コロナにはその時々のネタを入れれば一年使い回せるゾ!
30無念Nameとしあき20/08/01(土)22:41:37No.759717408+
>給料が発生してるのは事実だから誰も反論できない
出勤日がエラー起こしてますよ
31無念Nameとしあき20/08/01(土)22:41:43No.759717449+
>有給取らせて休日に休日出勤させて超勤手当(時給1200円)払う
それは違法だから辞める前に労働基準監督署に匿名で通報するとすごく楽しい催し物が見られるよ
32無念Nameとしあき20/08/01(土)22:42:15No.759717688+
>休めない買い取りもできないクソ制度よ
買い取るんで有給分も加味した基本給にしますねー
33無念Nameとしあき20/08/01(土)22:42:17No.759717694+
>有休日に出勤しても給料が発生してるから無賃労働にはならないって言って出勤させてるけど
>給料が発生してるのは事実だから誰も反論できない
無賃じゃ無いだけでは
34無念Nameとしあき20/08/01(土)22:42:35No.759717827+
>その土曜日が法定休日とか所定休日だったらアウト
会社側は当然そこをはずして設定してるだろうな
35無念Nameとしあき20/08/01(土)22:42:54No.759717944+
営業は休めてないけど制作の部署は休めてる
営業が休めないのは「引き継ぎ」って言う文化がないから
36無念Nameとしあき20/08/01(土)22:43:02No.759717990+
色々穴あるから来年は潰されるのか
このままグレーでいくのか?
37無念Nameとしあき20/08/01(土)22:43:05No.759718010+
>>休めない買い取りもできないクソ制度よ
それ廃止になった
38無念Nameとしあき20/08/01(土)22:43:24No.759718139そうだねx1
今年はコロナ休業とかあったんだから有休消化のノルマは不要だと思う
39無念Nameとしあき20/08/01(土)22:43:41No.759718249+
基本的にはアホがアホな運用してアホが愚痴たれながら働いてるだけなのでブラックは無くならない
40無念Nameとしあき20/08/01(土)22:43:59No.759718378+
>色々穴あるから来年は潰されるのか
>このままグレーでいくのか?
グレーな部分あるかこれ?
5日休めってのを勝手に解釈してるごく1部の会社がクソなだけ
41無念Nameとしあき20/08/01(土)22:44:07ID:AlkYtI7INo.759718430そうだねx3
ブラック企業勤務は
自分の社会における役割について
スキルでもなく経験でもなく人脈でもなく
ただブラック企業に我慢して勤めてるって事だけが自分の自慢材料なので
こうやって聞いてもいないのに我慢自慢を始めるし
そのことをこうやって詰られても侮辱とも皮肉とも感じてくれないし
まぁ勝手にいつまででもそこで働いててほしいと思っている
どうせ社会には底辺でコキ使われる奴隷が必要だ
42無念Nameとしあき20/08/01(土)22:44:07No.759718431そうだねx2
>営業は休めてないけど制作の部署は休めてる
>営業が休めないのは「引き継ぎ」って言う文化がないから
嘘こけ
現場は鬼のような忙しさなのに
営業は怖くて立ち寄れなくて
「あとお願いしまーす」って休みまくってる
43無念Nameとしあき20/08/01(土)22:44:18No.759718505+
>今年はコロナ休業とかあったんだから有休消化のノルマは不要だと思う
意味わからない
44無念Nameとしあき20/08/01(土)22:45:14No.759718910そうだねx3
>今年はコロナ休業とかあったんだから有休消化のノルマは不要だと思う
接客か飲食くらいだろ
医療、建築、介護、工場は地獄の忙しさ
45無念Nameとしあき20/08/01(土)22:45:49No.759719204+
あんだけ話題になってたのに知らなかった時点でそいつらについていくのはやめたほうがいいような
46無念Nameとしあき20/08/01(土)22:46:03No.759719292そうだねx2
>色々穴あるから来年は潰されるのか
>このままグレーでいくのか?
ゴミ会社に法律が合わせろって発想になるのはヤバいよ
グレーな会社が改善しろってほうが正しいだろ
47無念Nameとしあき20/08/01(土)22:46:18No.759719391+
まぁ今年は運用1年目やし
流石に来年は改善されるだろ
48無念Nameとしあき20/08/01(土)22:46:52No.759719642+
9月区切りのとこ多いな
49無念Nameとしあき20/08/01(土)22:47:36No.759719930そうだねx3
逆に一人30万払って無限残業させるのが建築業界
50無念Nameとしあき20/08/01(土)22:47:42No.759719985+
>流石に来年は改善されるだろ
強制的に人手不足も解消されたしね…
51無念Nameとしあき20/08/01(土)22:49:00No.759720516+
>流石に来年は改善されるだろ
有給消化させてるか申告でもさせればOKなんかね
いやそれでもブラックは誤魔化しそうだが
52無念Nameとしあき20/08/01(土)22:49:02No.759720545そうだねx4
>強制的に人手不足も解消されたしね…
飲食や観光業や接客でリストラされた奴らは
何故か建築、介護、工場行かない問題
53無念Nameとしあき20/08/01(土)22:52:15No.759721902+
コロナ自粛のおかげで消化できたよ
去年の分はね
54無念Nameとしあき20/08/01(土)22:53:03No.759722252+
>今年はコロナ休業とかあったんだから有休消化のノルマは不要だと思う
同居家族が風邪等の体調不良で熱出したら
コロナ対策で出勤停止
陽性でなければ有給消化に充てられる
5日など簡単に消化させられる
55無念Nameとしあき20/08/01(土)22:54:24No.759722817+
なんか普通に毎月とらされてる自分の会社がまともに見えてきた
月初に「今月はいつ休むんだー?」って回覧が課内で回る
56無念Nameとしあき20/08/01(土)22:55:51No.759723443+
>逆に一人30万払って無限残業させるのが建築業界
建築業界ってそんなに仕事あるの?
原材料輸入滞っていて仕事にならない印象があるけど
57無念Nameとしあき20/08/01(土)22:56:44No.759723839+
有給はもちろん欠勤も出来ない
普通に仕事止まる…
58無念Nameとしあき20/08/01(土)22:57:25No.759724105+
うちの上司は休ませすぎて
今日作業できる人居ないってバカな事言ってた
少しは調整しろよ
59無念Nameとしあき20/08/01(土)22:58:06No.759724417+
ゆーきゅーなんてものはない
60無念Nameとしあき20/08/01(土)22:58:32No.759724614そうだねx7
>有給の理由を聞いてくる主任に対し「転職面接があるので」と言った後輩はロックだった
そもそも有給理由聞くのは違法
61無念Nameとしあき20/08/01(土)22:59:09No.759724871+
うちはそもそも
定数の人員いないから勤務表で破綻してるから
有給なんか無理無理カタツムリなんだが
ママさん達は、育休や子供の用事で平気で休むから
独身は超勤ばっか
挙句旦那と喧嘩しただの悲劇のヒロインぶってて腹立つ
62無念Nameとしあき20/08/01(土)23:00:06No.759725343+
有給ってバイトにもつくけどこれも同じ罰金あるの?
63無念Nameとしあき20/08/01(土)23:00:18No.759725433+
>建築業界ってそんなに仕事あるの?
他所は知らんけどうちが係わってる現場は7割方平常以上の運転だよ
発注者側はまたテレワークに入るから色々と滞るのが目に見えているがな
64無念Nameとしあき20/08/01(土)23:00:59No.759725770そうだねx1
うちは夏休み取れるのを有給にしろといわれたよ
65無念Nameとしあき20/08/01(土)23:01:20No.759725940そうだねx2
有給とっても仕事量変わるわけでもないので消火出来ない分は買い取りの方がありがたいよね
66無念Nameとしあき20/08/01(土)23:02:05No.759726281そうだねx1
>No.759724871
その手の輩に殺意が湧く…
67無念Nameとしあき20/08/01(土)23:02:07No.759726288+
>有給ってバイトにもつくけどこれも同じ罰金あるの?
当然だ
68無念Nameとしあき20/08/01(土)23:02:42No.759726539+
>7割方平常以上の運転だよ
なんでそんなに色々建てる資金があるんだろ
もしかして好景気は本当だったのか
69無念Nameとしあき20/08/01(土)23:03:02No.759726704+
>有給とっても仕事量変わるわけでもないので消火出来ない分は買い取りの方がありがたいよね
ほんとにそう思う
現実的に一番それが幸せ
70無念Nameとしあき20/08/01(土)23:03:06No.759726743+
組合を作ることを社則で禁止してる
多分なにかの法に触れている気がする
71無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:01No.759727134+
そもそも都合悪い日休んでるだけじゃ消化しきれない
歩合制だし最低保証より欲しけりゃ用ない日は出勤しないと生活に響く
つまり給料上げなきゃなんの解決にもならない
72無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:11No.759727211+
>もしかして好景気は本当だったのか
仕事はあれど原価率良くないのが多いから給料が上がらないわ
73無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:24No.759727301+
>>7割方平常以上の運転だよ
>なんでそんなに色々建てる資金があるんだろ
>もしかして好景気は本当だったのか
公的な工事は毎年景気関係なく予算おりて使い切らなきゃいけないし
コロナで工事できなかった上に延期になった五輪のために色々しなきゃだし
74無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:33No.759727365そうだねx5
>うちはそもそも
>定数の人員いないから勤務表で破綻してるから
>有給なんか無理無理カタツムリなんだが
>ママさん達は、育休や子供の用事で平気で休むから
>独身は超勤ばっか
>挙句旦那と喧嘩しただの悲劇のヒロインぶってて腹立つ
無理な仕事をやってるのが悪いのであって有休取るのが悪いんじゃないことすらわからなくなってる社畜多いよね
75無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:34No.759727374+
意外と知られてないのかな?
年間5日取らせないと1人につき罰則ありだよ
76無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:36No.759727391そうだねx4
>有給の理由を聞いてくる主任に対し「転職面接があるので」と言った後輩はロックだった
出来る後輩だな
77無念Nameとしあき20/08/01(土)23:04:49No.759727496+
5日ぐらいは休んでも大丈夫だろ普通は
78無念Nameとしあき20/08/01(土)23:05:14No.759727690そうだねx2
>>有給とっても仕事量変わるわけでもないので消火出来ない分は買い取りの方がありがたいよね
>ほんとにそう思う
>現実的に一番それが幸せ
じゃあお前は休むの禁止な
79無念Nameとしあき20/08/01(土)23:05:25No.759727779そうだねx1
>有給の理由を聞いてくる主任に対し「転職面接があるので」と言った後輩はロックだった
馬鹿な奴だな
80無念Nameとしあき20/08/01(土)23:05:48No.759727969+
>意外と知られてないのかな?
>年間5日取らせないと1人につき罰則ありだよ
罰則ありってのが意味分からん
雇用主に罰金払わせるなら有休取れなかった従業員に払わせてくれ
何横からかすめ取ろうとしてんだ
81無念Nameとしあき20/08/01(土)23:05:53No.759728002+
1年で5日休めない会社とかあるの?
2カ月に1回使えば6日だよ
82無念Nameとしあき20/08/01(土)23:05:59No.759728049+
>意外と知られてないのかな?
>年間5日取らせないと1人につき罰則ありだよ
でも自営業者扱いだし
83無念Nameとしあき20/08/01(土)23:06:11No.759728148+
普通の有給の他に夏季有給つくけど
こっちはどういう計算なんだろ
84無念Nameとしあき20/08/01(土)23:06:21No.759728239+
>1年で5日休めない会社とかあるの?
>2カ月に1回使えば6日だよ
普通
85無念Nameとしあき20/08/01(土)23:06:31No.759728316+
>多分なにかの法に触れている気がする
公務員では?
86無念Nameとしあき20/08/01(土)23:06:47No.759728446そうだねx1
>罰則ありってのが意味分からん
>雇用主に罰金払わせるなら有休取れなかった従業員に払わせてくれ
>何横からかすめ取ろうとしてんだ
いや法令だし…
スピード違反になんでここ60キロじゃないと駄目なの?と同レベルやぞ
87無念Nameとしあき20/08/01(土)23:06:51No.759728484そうだねx2
なんかみんな休みたがらないよね
自分は一分一秒でも会社なんかにいたくないので
普通に有給消化してるけど…
88無念Nameとしあき20/08/01(土)23:07:02No.759728561+
>>>有給とっても仕事量変わるわけでもないので消火出来ない分は買い取りの方がありがたいよね
>>ほんとにそう思う
>>現実的に一番それが幸せ
>じゃあお前は休むの禁止な
ちゃんと買い取ってもらえるなら別に構わないけど
ちなみに有休は毎年20日貰えるので5日消化より20日買い取りのほうが嬉しい
89無念Nameとしあき20/08/01(土)23:07:14No.759728663そうだねx2
有給使って会社の外で仕事とか余裕であるよね
90無念Nameとしあき20/08/01(土)23:07:25No.759728741+
>>ママさん達は、育休や子供の用事で平気で休むから
>>独身は超勤ばっか
>>挙句旦那と喧嘩しただの悲劇のヒロインぶってて腹立つ
としあきも休めばいいじゃん
91無念Nameとしあき20/08/01(土)23:07:26No.759728755+
>何横からかすめ取ろうとしてんだ
お、来た来た来ましたよ
92無念Nameとしあき20/08/01(土)23:07:37No.759728857そうだねx1
悩んだらとりあえず労基
93無念Nameとしあき20/08/01(土)23:07:54No.759729005+
>有給使って会社の外で仕事とか余裕であるよね
いや普通は無いよ?
そういうのも禁止だし
94無念Nameとしあき20/08/01(土)23:08:07No.759729086+
>普通の有給の他に夏季有給つくけど
こういう時期限定休暇が曲者だよ
会社側がここまでに消化しろと押し付けてくるし
95無念Nameとしあき20/08/01(土)23:08:13No.759729127+
>なんかみんな休みたがらないよね
>自分は一分一秒でも会社なんかにいたくないので
>普通に有給消化してるけど…
そうそう
休んだら死ぬくらいの拒否で不思議だわ
毎年有給増えてくのに消化しきれなくなるだろ
96無念Nameとしあき20/08/01(土)23:08:37No.759729310+
>普通に有給消化してるけど…
やればやるだけボーナス出るので
三桁万円のために命縮めるので
97無念Nameとしあき20/08/01(土)23:08:41No.759729335+
>組合を作ることを社則で禁止してる
>多分なにかの法に触れている気がする
労組法違反のバリバリの不当労働行為
割と一番やったらまずいやつ
98無念Nameとしあき20/08/01(土)23:09:41No.759729752+
>なんかみんな休みたがらないよね
金・金・金
健康よりも老後の金や
99無念Nameとしあき20/08/01(土)23:09:41No.759729755+
>有給使って会社の外で仕事とか余裕であるよね
事故起きたら労災とか面倒なことになるぞ
100無念Nameとしあき20/08/01(土)23:09:42No.759729764そうだねx4
取らなきゃ怒られるようなホワイトの人が
取ったら殺されるようなブラックの人に対して
何でパンがないならお菓子食べないの?みたいな事を言って荒れてるスレ
101無念Nameとしあき20/08/01(土)23:10:09No.759729979そうだねx2
>労組法違反のバリバリの不当労働行為
>割と一番やったらまずいやつ
田舎すぎると労基も仕事しない奴
102無念Nameとしあき20/08/01(土)23:10:29No.759730112+
有給付与日って大抵10月だよね?
8月なったばかりだしスレあきの会社も
5日くらい使わせたらいいのに
103無念Nameとしあき20/08/01(土)23:10:35No.759730153+
    1596291035585.png-(33903 B)
33903 B
そもそも5日消化の話と罰則は
去年から施行されてたんだけどな…
104無念Nameとしあき20/08/01(土)23:10:42No.759730203+
罰金つくこと知らなかった幹部がいる会社は
ブラックとかそういう話じゃない気がする…
105無念Nameとしあき20/08/01(土)23:11:33No.759730605+
>有給付与日って大抵10月だよね?
>8月なったばかりだしスレあきの会社も
>5日くらい使わせたらいいのに
今は新入社員にも3か月で付与するのが多い気が
106無念Nameとしあき20/08/01(土)23:11:48No.759730686+
1人につき30万罰金とるの?ブラック大手やべーな
107無念Nameとしあき20/08/01(土)23:12:15No.759730886そうだねx3
>取らなきゃ怒られるようなホワイトの人が
>取ったら殺されるようなブラックの人に対して
>何でパンがないならお菓子食べないの?みたいな事を言って荒れてるスレ
もう取ったら殺される会社が存在していけない世の中なんだよ
マジで
108無念Nameとしあき20/08/01(土)23:12:20No.759730924+
元から休みの日を出勤にしてそこを有給にするのって普通?
109無念Nameとしあき20/08/01(土)23:12:21No.759730935そうだねx1
何つーか独身はたしかに家庭持ちより融通きくけどよ…
独身ちょっとは優遇する休み制度作ってくれよ…
110無念Nameとしあき20/08/01(土)23:13:06No.759731244+
>自分は一分一秒でも会社なんかにいたくないので
有給云々より終業後事務所に残って何時間もだらだら喋ってるアレほんとわからん
とっとと愛する家族の元へ帰れよ何で独り暮らしの俺が唯一帰りたがって文句言われるんだ
111無念Nameとしあき20/08/01(土)23:13:19No.759731336そうだねx2
転職した先が
初日から22時まで働かされて
タイムカードとかないから残業代は?って聞いたら
うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
112無念Nameとしあき20/08/01(土)23:13:49No.759731558+
就業規則がない会社はある
36協定がない会社はある
しかし有給休暇がない会社はない
113無念Nameとしあき20/08/01(土)23:13:53No.759731582そうだねx2
>もう取ったら殺される会社が存在していけない世の中なんだよ
>マジで
そうあるべきでそこはきちんと取り締まって欲しい
ただそれをブラックで働いてる人に説教するのはよく分からん
114無念Nameとしあき20/08/01(土)23:14:19No.759731755+
>元から休みの日を出勤にしてそこを有給にするのって普通?
普通と思ってらそんなこと聞かないだろ
115無念Nameとしあき20/08/01(土)23:14:34No.759731854+
>うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
すごいとこに入ったなぁ
給与はいいの?
116無念Nameとしあき20/08/01(土)23:15:41No.759732308+
うちの会社売り上げ低いから予算調整のために
8月はあまり有給とらないようにしてねってお触れが出たけど
これのこと知ってるのかな
117無念Nameとしあき20/08/01(土)23:15:50No.759732374そうだねx1
有給休暇は労働日に対して使用するので、もともと労働日でない日を有給休暇にはできない
例えば月~土を働いたら日曜は法定休日なのでこの日を有給休暇にあてることはできない
118無念Nameとしあき20/08/01(土)23:15:56No.759732409+
>1人につき30万罰金とるの?ブラック大手やべーな
ブラック経営者「一人30万円も払ったんだからな!もっと働けよ!!」
ってなるだけでは…
119無念Nameとしあき20/08/01(土)23:15:57No.759732427+
>有給云々より終業後事務所に残って何時間もだらだら喋ってるアレほんとわからん
>とっとと愛する家族の元へ帰れよ何で独り暮らしの俺が唯一帰りたがって文句言われるんだ
空気読まずさっと帰ればいいとか言われそうだけど仕事に支障出るし
徐々に戸締りしたり端から電気消したりしてやんわりアピールしてる
120無念Nameとしあき20/08/01(土)23:16:17No.759732578+
>タイムカードとかないから残業代は?って聞いたら
>うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
監査入ったら即日社長捕まるレベルだな…
基本給に盛ったりボーナスで還元とかないの!?
121無念Nameとしあき20/08/01(土)23:16:22No.759732619+
あれだ
有休を全て買い取り制にして休むの禁止して
有休の買い取り金額分基本給を下げれば今と同じでみんな納得する
122無念Nameとしあき20/08/01(土)23:16:46No.759732782+
>あれだ
それじゃない
123無念Nameとしあき20/08/01(土)23:17:18No.759732993+
>あれだ
おちついて自分の文章読み直せ
124無念Nameとしあき20/08/01(土)23:17:51No.759733211+
>うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
地方の空調設備会社がそれだったわ
1週間で辞めた
125無念Nameとしあき20/08/01(土)23:17:52No.759733219+
    1596291472750.jpg-(44684 B)
44684 B
>有休の買い取り金額分基本給を下げれば今と同じでみんな納得する
>有休の買い取り金額分基本給を下げれば
126無念Nameとしあき20/08/01(土)23:18:19No.759733396+
>元から休みの日を出勤にしてそこを有給にするのって普通?
休日数とか大事なルールを変更するときは労組か労働者を代表する組織と話し合いをする必要があるんだけど
ブラックはそのへんは御用組合で済ますのでそういうのが横行する
127無念Nameとしあき20/08/01(土)23:18:35No.759733500+
盆休みと正月休みで強制的に5日は消化されている
まぁ土日休日完全休みの会社でそうでない日に休み取ってるんだから全くおかしくは無いんだが
128無念Nameとしあき20/08/01(土)23:18:36No.759733513そうだねx2
ブラックはそもそも組合が無い
129無念Nameとしあき20/08/01(土)23:18:49No.759733589+
>>うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
見込み残業として初めから含まれているのでは?
130無念Nameとしあき20/08/01(土)23:18:59No.759733653+
>盆休みと正月休みで強制的に5日は消化されている
というかこれが実際のとこ結構多い気がする
131無念Nameとしあき20/08/01(土)23:19:08No.759733725+
>営業が休めないのは「引き継ぎ」って言う文化がないから
あいつら同業他社に転職するときに客引っこ抜いていったりするから仕方ない
132無念Nameとしあき20/08/01(土)23:19:23No.759733833そうだねx2
コンプラコンプラ言われる前は有名一流企業でも平気で違法がまかり通ってたのが現実だしなあ
133無念Nameとしあき20/08/01(土)23:19:36No.759733913+
有給買取はほんと義務化してくれ
何が悲しくて35日ある休みをチャラにされんといかんねん
134無念Nameとしあき20/08/01(土)23:19:55No.759734019そうだねx2
>有給買取はほんと義務化してくれ
>何が悲しくて35日ある休みをチャラにされんといかんねん
休まないからじゃないですかね…?
135無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:00No.759734044+
休みいらないから無理して出勤日を増やしてもらってる
休みより金よ金
136無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:09No.759734128そうだねx1
>しかし有給休暇がない会社はない
ある
137無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:21No.759734196+
30万円払ってでも有給取得させないみたいな企業あるのかな
138無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:23No.759734209+
>元から休みの日を出勤にしてそこを有給にするのって普通?
その手がなかったら中小は滅ぶんじゃないかな
滅べば大手に就職できる訳じゃないのがつらい
139無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:24No.759734217+
仕事休む=悪ってことを政府はいい加減に理解しろ
140無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:29No.759734250+
>>盆休みと正月休みで強制的に5日は消化されている
>というかこれが実際のとこ結構多い気がする
週末でも休日でも無いただの平日に休んでるんだからそりゃそうだって言われたらそりゃそうなんだよね
141無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:37No.759734299+
>コンプラコンプラ言われる前は有名一流企業でも平気で違法がまかり通ってたのが現実だしなあ
コンプラコンプラ散々言われた後でも大分あったというか
今年も何度かニュースで見た
142無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:41No.759734322そうだねx1
>基本給に盛ったりボーナスで還元とかないの!?
ボーナス?なにそれ?
基本給なんて上がった事ないよ
143無念Nameとしあき20/08/01(土)23:20:58No.759734421+
>有給買取はほんと義務化してくれ
>何が悲しくて35日ある休みをチャラにされんといかんねん
自分が使わないのが悪いんじゃないですか?
大人になって社会が悪いとかまだ言ってるんですか
144無念Nameとしあき20/08/01(土)23:21:30No.759734613+
>30万円払ってでも有給取得させないみたいな企業あるのかな
有休取得させないけど報告上は有休取得したことにさせて30万円も払わない企業はあるよ
145無念Nameとしあき20/08/01(土)23:21:39No.759734659そうだねx1
>>しかし有給休暇がない会社はない
>ある
無かったことにしてるだけと気が付いてくれ
146無念Nameとしあき20/08/01(土)23:21:46No.759734720+
働き方改革はアベノミクスの戦略で
企業が儲かって従業員に還元する循環を目的としていたのに
企業が内部留保にするから無理やり払わせるために作った
147無念Nameとしあき20/08/01(土)23:21:46No.759734728+
>自分が使わないのが悪いんじゃないですか?
>大人になって社会が悪いとかまだ言ってるんですか
自助救済できない精神障害者とかなら普通よ
148無念Nameとしあき20/08/01(土)23:21:48No.759734735+
5日くらい盆休みか年末年始に取らせてやれよ…
149無念Nameとしあき20/08/01(土)23:22:17No.759734918+
>>自分が使わないのが悪いんじゃないですか?
>>大人になって社会が悪いとかまだ言ってるんですか
>自助救済できない精神障害者とかなら普通よ
事例が特殊過ぎる…
150無念Nameとしあき20/08/01(土)23:22:24No.759734968+
>無かったことにしてるだけと気が付いてくれ
意味が分からんから改めて言う
有給休暇のない会社は存在する
151無念Nameとしあき20/08/01(土)23:22:49No.759735112+
>30万円払ってでも有給取得させないみたいな企業あるのかな
企業じゃなくてそいつが休まれて困る存在かどうかによる
152無念Nameとしあき20/08/01(土)23:22:54No.759735141+
ちなみに10日以上付与の場合だから
バイトは対象外の可能性あるよ
153無念Nameとしあき20/08/01(土)23:23:22No.759735312そうだねx2
>>無かったことにしてるだけと気が付いてくれ
>意味が分からんから改めて言う
>有給休暇のない会社は存在する
法令で有給は付与しなきゃだめだからその時点で違法
無いんじゃなくて権利を取らせてないだけ
154無念Nameとしあき20/08/01(土)23:23:31No.759735365+
有給買取って辞めるならその時纏めて消化して最後の月の給料貰えば良いじゃん
どうせ止めるんだから会社がゴネたら即労基で良いっしょ
155無念Nameとしあき20/08/01(土)23:23:33No.759735392+
>有給休暇のない会社は存在する
よく分からんが違法企業ってこと?
反社じゃん
156無念Nameとしあき20/08/01(土)23:24:00No.759735569+
>すごいとこに入ったなぁ
>給与はいいの?
月18か16程度だったと思う
二週間で辞めたわ
157無念Nameとしあき20/08/01(土)23:24:07No.759735611+
>法令で有給は付与しなきゃだめだからその時点で違法
>無いんじゃなくて権利を取らせてないだけ
だとしても望んでそんな会社に入っている俺のような奴だっているからなくても構わんよ
158無念Nameとしあき20/08/01(土)23:24:27No.759735735+
>有給休暇のない会社は存在する
労働日数が極端に少ないか
設立して6か月経っていない以外ではないよ。
有給休暇が使えない会社であるだけで有給休暇の付与は義務だから
159無念Nameとしあき20/08/01(土)23:25:01No.759735960+
ちなみに10日以上付与の場合だから
>バイトは対象外の可能性あるよ
6か月以上働いた場合は普通に発生する
バイトも例外ではない規定>
160無念Nameとしあき20/08/01(土)23:25:10No.759736003+
>仕事休む=悪ってことを政府はいい加減に理解しろ
そもそも過労死の防止を国に頼むのがわるい
161無念Nameとしあき20/08/01(土)23:25:49No.759736254そうだねx4
>>仕事休む=悪ってことを政府はいい加減に理解しろ
>そもそも過労死の防止を国に頼むのがわるい
構わなくていいよ
あきらかに逆張りの煽りじゃんそいつ
162無念Nameとしあき20/08/01(土)23:25:53No.759736284+
>>仕事休む=悪ってことを政府はいい加減に理解しろ
>そもそも過労死の防止を国に頼むのがわるい
一応その為の労組なんだけどね
163無念Nameとしあき20/08/01(土)23:26:15No.759736424そうだねx3
>だとしても望んでそんな会社に入っている俺のような奴だっているからなくても構わんよ
働き方改革は10日以上有給休暇が発生した人に
次の発生までに5日間の消化させる義務を『会社』が負うので
あんたみたいなのは会社にとって迷惑なの…わかる?
164無念Nameとしあき20/08/01(土)23:26:56No.759736695+
基本給低く設定して手当で上乗せしてる会社だと結局有給消化すると普通に給料下がるからなぁ
165無念Nameとしあき20/08/01(土)23:27:26No.759736889+
>よく分からんが違法企業ってこと?
かもしれんが金もらう方が大事だから気にはならん
166無念Nameとしあき20/08/01(土)23:27:41No.759736973+
>基本給低く設定して手当で上乗せしてる会社だと結局有給消化すると普通に給料下がるからなぁ
有給使ってなんで下がるんだ怖い
167無念Nameとしあき20/08/01(土)23:27:42No.759736979そうだねx2
>>だとしても望んでそんな会社に入っている俺のような奴だっているからなくても構わんよ
労働法で決まってるわけで希望とかとまったく関係ないしなぁ
168無念Nameとしあき20/08/01(土)23:28:06No.759737156+
>あんたみたいなのは会社にとって迷惑なの…わかる?
分からないことはどうしたって分からないから知らん
金の方が大事
169無念Nameとしあき20/08/01(土)23:28:06No.759737160+
全体平均で五日以上休んでるからセーフ!とかやってたな
俺個人は3日しか休んでなかった
170無念Nameとしあき20/08/01(土)23:28:39No.759737353+
でも実際変わったよ
有給なんてって風潮は段々減ってる
171無念Nameとしあき20/08/01(土)23:28:57No.759737470そうだねx2
>全体平均で五日以上休んでるからセーフ!とかやってたな
>俺個人は3日しか休んでなかった
普通にアウトだからもう2日休ませてもらおう
172無念Nameとしあき20/08/01(土)23:29:10No.759737561+
>でも実際変わったよ
>有給なんてって風潮は段々減ってる
むしろ助かるよ
173無念Nameとしあき20/08/01(土)23:29:33No.759737711+
>>よく分からんが違法企業ってこと?
>かもしれんが金もらう方が大事だから気にはならん
金もやらんけど?
174無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:01No.759737910+
>>>よく分からんが違法企業ってこと?
>>かもしれんが金もらう方が大事だから気にはならん
>金もやらんけど?
やりがいを頂いてるからな
175無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:06No.759737941そうだねx1
やっぱり休みより金がほしいよね
というか無いと死ぬ
176無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:22No.759738046+
>全体平均で五日以上休んでるからセーフ!とかやってたな
>俺個人は3日しか休んでなかった
いろんな企業があって面白い
中小企業は全員に有給休暇を消化させてあげる体力がないので
苦肉の策なんでしょうね
177無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:31No.759738104+
>やっぱり休みより金がほしいよね
>というか無いと死ぬ
休むと金減るの?有給ってなんだ…
178無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:38No.759738154+
>>基本給低く設定して手当で上乗せしてる会社だと結局有給消化すると普通に給料下がるからなぁ
>有給使ってなんで下がるんだ怖い
皆勤手当だとか精勤手当の絡みと思われる
179無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:50No.759738239+
最低賃金以下で有休ゼロで週7日働くから雇って下さいって来ても
雇ったらお上に怒られるわけで迷惑でしかない
180無念Nameとしあき20/08/01(土)23:30:54No.759738269+
>>>よく分からんが違法企業ってこと?
>>かもしれんが金もらう方が大事だから気にはならん
>金もやらんけど?
流石にそれはちょっと
なのでそれなら副業禁止とか無視してバイトの掛け持ちするね
181無念Nameとしあき20/08/01(土)23:31:07No.759738354+
みんな風邪とか引かないのすごいね
俺は年間3回は風邪ひくよ
182無念Nameとしあき20/08/01(土)23:31:20No.759738423+
>金の方が大事
『有給』休暇
183無念Nameとしあき20/08/01(土)23:31:37No.759738526+
>いろんな企業があって面白い
>中小企業は全員に有給休暇を消化させてあげる体力がないので
>苦肉の策なんでしょうね
休みなんてあっても寝るか虹裏しかない俺にとっては有り難いわ
184無念Nameとしあき20/08/01(土)23:31:52No.759738615+
>『有給』休暇
意味分からんな
なので働く
185無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:01No.759738681+
>>>>よく分からんが違法企業ってこと?
>>>かもしれんが金もらう方が大事だから気にはならん
>>金もやらんけど?
>流石にそれはちょっと
>なのでそれなら副業禁止とか無視してバイトの掛け持ちするね
みんな残業してるのに残業しないつもりか
186無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:03No.759738699そうだねx2
>みんな風邪とか引かないのすごいね
>俺は年間3回は風邪ひくよ
免疫力は人それぞれだから引く人は引くし引かない人は引かない
でもコロナに気を付けてね
187無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:17No.759738779+
うちの会社は土曜も隔週で仕事あってそこ休みにして有給消化扱いだよ
188無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:30No.759738877+
うちの会社、出入り多いけど引き継ぎ無いな…
多いから引き継ぎ文化さえ引き継げなかったのか、底辺会社に段々落ちてきたわけでなくて最初から底辺だから誰もしらないのか…
189無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:31No.759738881+
うちの会社は今年から「盆休みをカット」「有休を+5」することで強引に解決したな
盆休み出社するメリットが完全になくなったから社員的にはナーフ
190無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:45No.759738976そうだねx1
>>いろんな企業があって面白い
>>中小企業は全員に有給休暇を消化させてあげる体力がないので
>>苦肉の策なんでしょうね
>休みなんてあっても寝るか虹裏しかない俺にとっては有り難いわ
こういう人間が休みたい人を休めなくする社会を作って来たんだよな…
191無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:49No.759738998そうだねx1
皆勤手当てを中々いい値段にして最低限の有給しか取らせない弊社は策士がいると思ってる
192無念Nameとしあき20/08/01(土)23:32:51No.759739012+
>みんな残業してるのに残業しないつもりか
うん
定時退社の上でバイトさせてもらう
193無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:06No.759739106+
>こういう人間が休みたい人を休めなくする社会を作って来たんだよな…
何か問題でも?
194無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:06No.759739114+
>うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
うちは労基法採用してないんだって法廷で宣った社長がいたらしいな
195無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:14No.759739170+
>うちの会社は今年から「盆休みをカット」「有休を+5」することで強引に解決したな
>盆休み出社するメリットが完全になくなったから社員的にはナーフ
羨ましい
盆はみんな休みで通勤楽だから働きたい
196無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:23No.759739221+
>休むと金減るの?有給ってなんだ…
職種によるけど歩合という制度があるんだ
有給時出るのは最低保証のみ
197無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:45No.759739357+
>>休みなんてあっても寝るか虹裏しかない俺にとっては有り難いわ
>こういう人間が休みたい人を休めなくする社会を作って来たんだよな…
普通に平日でも家で二次裏したいけどなぁ
むしろ平日昼間って普段と違う顔が見れて楽しい
198無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:52No.759739407そうだねx2
>>こういう人間が休みたい人を休めなくする社会を作って来たんだよな…
>何か問題でも?
休みたいのに休めない
199無念Nameとしあき20/08/01(土)23:33:59No.759739444+
>流石にそれはちょっと
>なのでそれなら副業禁止とか無視してバイトの掛け持ちするね
副業バレないの?懲罰受けるかもよ
200無念Nameとしあき20/08/01(土)23:34:12No.759739538+
そういえば今年は有休とってないなあ
どこにも行けないし
201無念Nameとしあき20/08/01(土)23:34:16No.759739570+
>>こういう人間が休みたい人を休めなくする社会を作って来たんだよな…
>何か問題でも?
そのまま頑張ってイイと思うよ
ただ段々同じ人間は減ってる
202無念Nameとしあき20/08/01(土)23:34:35No.759739699+
>むしろ平日昼間って普段と違う顔が見れて楽しい
レスがつくの遅くてやきもきする…
203無念Nameとしあき20/08/01(土)23:34:56No.759739845+
盆ずらすと楽だよね、世間からは外れるけど
204無念Nameとしあき20/08/01(土)23:35:24No.759740046そうだねx4
会社は家に居場所のない奴らの逃げ場じゃないんだよなぁ
205無念Nameとしあき20/08/01(土)23:35:35No.759740108+
工場だが下手に休むと自分の担当の仕事が一日分手付かずになって有給前後数日が地獄になるので土曜日有給にして一日分給料多く貰えたほうがいいやってなる
206無念Nameとしあき20/08/01(土)23:35:40No.759740137+
>>うちは残業代やってないんだって言われて吹きそうになったぞ
>うちは労基法採用してないんだって法廷で宣った社長がいたらしいな
泥棒が捕まったら俺は刑法採用してないって言えばいいね
207無念Nameとしあき20/08/01(土)23:36:16No.759740349そうだねx3
だいたいアベのせい
208無念Nameとしあき20/08/01(土)23:36:16No.759740352+
年休減らして一斉取得日にすればいいのにな
209無念Nameとしあき20/08/01(土)23:36:18No.759740364+
>こういう人間が休みたい人を休めなくする社会を作って来たんだよな…
ブラック企業から転職してきた人がつい前の会社の習慣で働いちゃって
周囲をブラック化させるなんて事例を聞いたことがあるな
210無念Nameとしあき20/08/01(土)23:36:43No.759740526+
>会社は家に居場所のない奴らの逃げ場じゃないんだよなぁ
ほんとそういう人が多いんだろうなって実感する
若い独身のほうが帰りたがる
高齢の既婚者ほど定時過ぎても帰るなオーラ出し続ける
211無念Nameとしあき20/08/01(土)23:36:58No.759740638+
>有給時出るのは最低保証のみ
平均賃金の1日分×有給使用日数という意味ですか?
212無念Nameとしあき20/08/01(土)23:38:17No.759741153+
仕事が好きとかお金がとかより
現場に余剰人員がいなくて休めないんだって
213無念Nameとしあき20/08/01(土)23:38:20No.759741184そうだねx1
タイムカード切ってて帰りたくないから帰らない人を無駄残業稼ぎバカが怒鳴り散らしたのはかわいそうだったな…
なんでもいいから全員帰れ
214無念Nameとしあき20/08/01(土)23:38:30No.759741252+
>年休減らして一斉取得日にすればいいのにな
一斉はなかなか難しいなあ
祝日が考え方としては一番近いけど
215無念Nameとしあき20/08/01(土)23:39:45No.759741705+
>>年休減らして一斉取得日にすればいいのにな
>一斉はなかなか難しいなあ
>祝日が考え方としては一番近いけど
今まで休みだったところを有給にあててるだけなんだから
216無念Nameとしあき20/08/01(土)23:39:49No.759741738+
>だいたいアベのせい
こんな所でもパヨクが暴れてんのかよ
217無念Nameとしあき20/08/01(土)23:39:57No.759741783そうだねx1
上司「有休取った事にして会社には出て来いよ?」
これやってるの多そう
218無念Nameとしあき20/08/01(土)23:40:46No.759742086+
>だいたいアベのせい
五毛死ね
219無念Nameとしあき20/08/01(土)23:41:35No.759742388+
>現場に余剰人員がいなくて休めないんだって
それもあるけど関連工事との連携が要る仕事は相手に引きずられることもあるから自由度が減っちゃう
220無念Nameとしあき20/08/01(土)23:41:41No.759742421+
>>だいたいアベのせい
>こんな所でもパヨクが暴れてんのかよ
キチガイに何言っても無駄
221無念Nameとしあき20/08/01(土)23:42:23No.759742722+
毎年きっちり二十日取ってるけど去年は取りすぎたから今年は少し控え目にする
222無念Nameとしあき20/08/01(土)23:42:28No.759742763+
>>>だいたいアベのせい
>>こんな所でもパヨクが暴れてんのかよ
>キチガイに何言っても無駄
共産の手先だしな
223無念Nameとしあき20/08/01(土)23:42:55No.759742929+
給料は糞安いけど福利厚生はいいうちの会社
有給は発生分取れるし残業は全額出る
ただし給料は糞安い
224無念Nameとしあき20/08/01(土)23:43:05No.759742977+
>これやってるの多そう
うちはPCのログイン情報でも管理されてるからPCワークしたら100%ばれる
225無念Nameとしあき20/08/01(土)23:43:08No.759742996+
>仕事が好きとかお金がとかより
>現場に余剰人員がいなくて休めないんだって
根本的に有休を織り込んだ作業計画になってないのが問題
226無念Nameとしあき20/08/01(土)23:43:28No.759743115+
労務管理担当は頭痛いよ
有給使わないやつは会社にとってリスクなんだよね…
1名30万、100人で3000万の罰金になるから
従業員に30万じゃなくてただ罰金で流れるだけで誰も得しない
227無念Nameとしあき20/08/01(土)23:43:40No.759743204+
日本衰退を促す五毛が立てたスレ